华康投资股权激励计划惠及普通保险代理人,不

2019-06-08 14:23 来源:未知

  保险中介行业首个覆盖内外勤人员的股权激励方案将出炉

  记者 李霄峰

  一招鲜

  华康投资股权激励计划惠及普通保险代理人

  本报讯 8月1日起,随着重大疾病保险部分条款的改动,新产品陆续问世。可是,重疾险合同是非常复杂的,很多条款普通消费者并不能立刻理解。昨日,记者采访了杭州部分保险公司的理赔部门。从保险合同中可以看出,很多大家认为理应理赔的病症并不在保障之列。

  第一步:选类别

  蒋飞

  8月初,杭州有几家保险公司推出了新的重大疾病保险。如泰康人寿新推双重关爱重大疾病保险,对于侧重保障需求的人群来说,可以单独投保;对于注重投资的人群来说,可以选择“双重关爱” 《泰康附加赢家(2007)定期寿险(万能型)》的产品组合。中国平安则对附加鸿利提前给付重大疾病保险(B)进行了升级,升级产品给付将不再影响对应主险的基本保险金额、生存金和现金价值。而此前的老产品,重大疾病保险金的给付会直接导致对应主险基本保险金额、生存金和现金价值的相应减少。

  据专业人士介绍,目前市场上的重疾险产品主要分三类,一类是保费较高,但提供终身保障,重疾或者身故可以两倍或者三倍给付;第二类是保费比较便宜,但是不还本,包括一些短期的重疾保障产品;第三类是以附加险形式出现的产品,主险可以是分红、两全保险等,保费一般只有几百元,也比较便宜,但是出险后主合同随之中止。

  由IDGVC投资2500万美元设立的全国性保险中介机构华康投资10日在广州宣布,华康将推出保险中介行业第一个覆盖内外勤人员的股权激励方案,这也是整个保险行业第一次将普通代理人纳入股权激励计划。

  从这些重大疾病保险的合同可以看出,8月1日开始执行的重大疾病定义,有6种恶性肿瘤不在重疾险的“重疾”范围之内。这6种“癌症”是:原位癌;相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病;相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病;皮肤癌(不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌);TNM分期为T1N0M0期或更轻分期的前列腺癌;感染

  “这三类产品并无好坏之分,关键看自身需要,要根据年龄、性别和经济状况量力而行。”

  华康财务部经理杨永荣对《第一财经日报》表示,华康股权激励方案的特点是激励范围广、门槛低,激励对象不但包括华康全体内勤员工,普通代理人也纳入了激励范围。另外,华康的股权激励方案目的不是为了融资,激励对象无需支付对价。

艾滋病病毒或患艾滋病期间所患恶性肿瘤。

  第二步:比条款

  根据华康公布的初步方案,此次股权激励面向全体华康内勤员工和业绩良好的代理人。代理人只要在2007年1月到12月期间寿险标保达到5万元的规模,经过公司的基本资格审查,就可以获得股份。激励计划实施后,员工持股将占到公司总股本的14%。

  重疾险的除外责任一直是保险纠纷的焦点。消费者必须明白,并不是所有的癌症或重大疾病保险公司都必须理赔。保险公司理赔部专家指出,原位癌是癌症病变的早期阶段,又称为0期癌,不同的癌肿均存在原位癌阶段。如不加以治疗,又可发展成浸润性癌,如手术切除即可完全治愈。原位癌常见于子宫颈、皮肤、支气管、胃、前列腺等部位;皮肤癌在中国的发病率不是很高,而且我国绝大多数皮肤癌患者只要进行局部切除就可治愈。

  “即使同一类产品,各家公司在具体条款上还是有细微的差异的,如承保疾病和除外责任,虽然有协会的规定,但是各家公司并未雷同,此外还有缴费方式、给付规定、购买渠道等。”

  中国内地的保险代理人制度起源于1992年,从上海友邦组建第一支寿险团队开始,经过十几年的发展,中国已经拥有100万多保险代理人,代理人制度为中国保险行业的发展作出了巨大的贡献。

  此外,重疾险本身也有八大除外责任,发生这些除外责任时,保险公司也不赔。这八大除外责任包括:投保人、受益人对被保险人的故意杀害、故意伤害;被保险人故意自伤、故意犯罪或拒捕;被保险人服用、吸食或注射毒品;被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车;被保险人感染艾滋病病毒或患艾滋病;战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱;核爆炸、核辐射或核污染;遗传性疾病,先天性畸形、变形或染色体异常。

  第三步;看品牌

  但在这种制度下,保险代理人的身份不是保险公司的商业伙伴,而是在公司管理下但基本权益难以得到保障的保险公司外勤员工。由于缺少事业成长的空间和长期稳定的利益,保险营销团队的领导人也很难做长期的规划、投入和经营,更谈不上终身经营。一些优秀的团队领导人受制于体制的约束,难以得到施展才华的机会,纷纷转为内勤管理人员或者离开保险行业。

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  进一步缩小范围后,最后可以通过比较公司品牌、代理人信用等确定下来要购买的产品。

  华康金融创始人和CEO汪振武表示,把代理人列入股权激励方案的想法来源于华康对中国现行保险代理人制度的探索和创新。“对于代理人个人,华康把他们当作身份平等、终生合作的事业伙伴,希望借此打造出百年长青的代理人团队。”汪振武说。

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  自2006年7月成立至今短短1年时间,华康已经完成了8个省份、42个城市的布局,目前旗下代理人数已超过3000。汪振武表示,华康初步规划于2009年在全球主要

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  范围:24种《规范》范围内的重大疾病和3种《规范》范围外的疾病保障,保障病种达27种

  利益:以选择5万元保额,20年缴费为例,可享受如下权益:65岁前10万元和65岁后5万元的27种重大疾病保障及身故保障;在缴费期间,还享有每日150~300元的住院津贴、最高8000元的手术津贴和最高15万元的器官移植手术费。

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